வெற்றி கிடைத்தும் மௌனம் ஏன்? விஜய்யின் ‘சைலண்ட்’ அரசியல் ரகசியம்!

வெற்றிக்குப் பின் தொடரும் மௌனம்: வியூகமா? பலவீனமா?

தமிழக சட்டமன்றத் தேர்தல் முடிவுகள் வெளியாகி இன்றுடன் 5 நாட்களாகிறது. திராவிடக் கட்சிகளின் 50 ஆண்டுகால ஆதிக்கத்தை உடைத்து, தமிழக வெற்றி கழகம் (TVK) 108 தொகுதிகளில் வெற்றி பெற்று தனிப்பெரும் கட்சியாக உருவெடுத்துள்ளது. ஆனால், இந்த இமாலய வெற்றிக்குப் பிறகு கட்சியின் தலைவர் விஜய் காட்டி வரும் “நீண்ட மௌனம்” அரசியல் வட்டாரத்தில் சலசலப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஆளுநர் சந்திப்பும் இழுபறியும்

கடந்த மூன்று நாட்களாக விஜய் அவர்கள் ஆளுநர் ஆர்.வி. அர்லேகரைத் தொடர்ந்து சந்தித்து வருகிறார். காங்கிரஸ் மற்றும் இடதுசாரி கட்சிகளின் ஆதரவுடன் ஆட்சியமைக்க உரிமை கோரியுள்ளார். இருப்பினும், பெரும்பான்மைக்குத் தேவையான 118 என்ற மந்திர எண்ணை நிரூபிப்பதில் சிக்கல் நீடிப்பதால், பதவி ஏற்பு விழா தள்ளிப் போய்க்கொண்டே இருக்கிறது.

“ஆட்சி அதிகாரத்தைப் பிடிப்பதில் காட்டும் வேகத்தை, வாக்களித்த மக்களுக்கு நன்றி சொல்வதில் ஏன் காட்டவில்லை?” என்பதுதான் நடுநிலையாளர்களின் கேள்வியாக இருக்கிறது.

ஊடகங்களைச் சந்திக்கத் தயங்குவது ஏன்?

ஒரு மாநிலத்தின் அதிகாரத்தைக் கையில் எடுக்கப் போகும் ஒரு தலைவர், ஒரு பத்திரிகையாளர் சந்திப்பைக்கூட நடத்தத் துணிவில்லாமல் இருப்பது மிகவும் ஆபத்தானது என்ற விமர்சனம் முன்வைக்கப்படுகிறது. பிரச்சாரக் களத்தில் அனல் பறக்கப் பேசியவர், இப்போது இக்கட்டான சூழலில் மௌனம் காப்பது ஏன்?

தனக்கு ஒரு பிரச்சனை வரும்போது, அல்லது ஆட்சியமைப்பதில் சிக்கல் நீடிக்கும்போது கூட நேரடியாக வந்து மக்களிடம் பேசாத ஒருவர், நாளை முதலமைச்சரான பிறகு மக்களின் அன்றாடப் பிரச்சனைகளுக்கு எப்படிப் குரல் கொடுப்பார்?

மக்களின் எதிர்பார்ப்பும் எதார்த்தமும்

வெற்றி பெற்ற தொகுதிகளுக்குச் சென்று வாக்காளர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டியது ஒரு ஜனநாயகக் கடமை. அதைச் செய்யாமல், வெறும் அறிக்கைகளோடு முடங்கிக் கிடப்பது, அவர் இன்னும் ஒரு “திரைப்பட நட்சத்திரமாகவே” தன்னை நினைக்கிறாரோ என்ற ஐயத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

“பேச வேண்டிய நேரத்தில் பேசாதவன் தலைவன் ஆக முடியாது” என்பது அரசியல் பாடம். விஜய் அவர்கள் இந்த மௌனத்தைக் கலைத்து, நேரடியாக மக்களைச் சந்தித்தால் மட்டுமே அவர் மீதான இந்த விமர்சனங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க முடியும். தமிழகம் ஒரு மாற்றத்தை எதிர்பார்த்து அவருக்கு வாக்களித்துள்ளது; அந்த மாற்றத்திற்குத் தேவை வெறும் எண்ணிக்கை மட்டுமல்ல, ஒரு தைரியமான தலைமையும்தான்.